|
|
Change Leadership Training and Self Improvement
Change LEADERSHIP TRAINING and Self Improvement
PROGRAM TRAINING 6 JAM – 3 SESI
UNTUK MANAGEMENT DAN SELURUH PERSONIL DALAM ORGANISASI YANG INGIN BERUBAH MENJADI LEBIH BAIK
Judul: SELF IMPROVEMENT IN CHANGE MANAGEMENT
Training Syllabus
Pendahuluan
Sesuatu yang tidak akan pernah berubah adalah perubahan itu sendiri. Perubahan bersifat konstan, dan akan terus terjadi sepanjang hidup seseorang. Bila Anda tidak mau berubah, maka Anda akan senantiasa berada di bawah angin perubahan itu. Kepastian adanya sebuah perubahan juga terjadi pada lingkungan kerja, maka Anda dituntut memiliki pengetahuan dan ketrampilan dalam menyikapi perubahan tersebut.
Setiap hari di lingkungan kerja terjadi suatu perubahan, dari yang kecil sampai kita sendiri tidak menyadarinya hingga yang besar dengan penuh resistensi dalam prosesnya. Mengapa bila perubahan itu kecil, kita bisa tidak merasakannya, sementara bila besar justru banyak resistensi? Bukankah perubahan yang kecil juga suatu perubahan? Bila diselami kata kuncinya adalah ketidaknyamanan dalam perubahan. Bila perubahannya kecil tingkat ketidaknyamanannya kecil, sehingga kita cendrung mengabaikannya. Namun bila perubahannya besar, baru dengan memikirkannya saja kita sudah merasa tidak nyaman.
Anda sebenarnya terlahir dengan memiliki segala potensi dalam menghadapi perubahan, karena manusia adalah makhluk yang paling mudah untuk beradaptasi. Persoalannya, sudahkah Anda menjadi orang yang mudah beradaptasi? Sudah pahamkah Anda aspek-aspek apa saja yang harus Anda kuasai dalam menghadapi perubahan? Optimiskah Anda bahwa Anda akan berhasil melalui suatu perubahan? Dan yang lebih mendasar lagi; apakah Anda akan menjadi pemenang dalam setiap angin perubahan di sekitar Anda. Semua jawaban atas pertanyaan-pertanyaan di atas harus Anda jawab saat ini, sebelum angin perubahan meninggalkan Anda.
Program pelatihan ini akan memberikan motivasi, inspirasi, tips, dan pencerahan mengenai aspek-aspek tentang perubahan, termasuk perubahan yang terjadi di lingkungan kerja. Dan memberikan kunci dari keberhasilan suatu perubahan yaitu ketrampilan berkomunikasi.
Apa Yang Akan Anda Pelajari Di Training "Change Management in Self Improvement"?
PROGRAM TRAINING 6 JAM – 3 SESI
UNTUK MANAGEMENT DAN SELURUH PERSONIL DALAM ORGANISASI YANG INGIN BERUBAH MENJADI LEBIH BAIK
Judul: SELF IMPROVEMENT IN CHANGE MANAGEMENT
Training Syllabus
Pendahuluan
Sesuatu yang tidak akan pernah berubah adalah perubahan itu sendiri. Perubahan bersifat konstan, dan akan terus terjadi sepanjang hidup seseorang. Bila Anda tidak mau berubah, maka Anda akan senantiasa berada di bawah angin perubahan itu. Kepastian adanya sebuah perubahan juga terjadi pada lingkungan kerja, maka Anda dituntut memiliki pengetahuan dan ketrampilan dalam menyikapi perubahan tersebut.
Setiap hari di lingkungan kerja terjadi suatu perubahan, dari yang kecil sampai kita sendiri tidak menyadarinya hingga yang besar dengan penuh resistensi dalam prosesnya. Mengapa bila perubahan itu kecil, kita bisa tidak merasakannya, sementara bila besar justru banyak resistensi? Bukankah perubahan yang kecil juga suatu perubahan? Bila diselami kata kuncinya adalah ketidaknyamanan dalam perubahan. Bila perubahannya kecil tingkat ketidaknyamanannya kecil, sehingga kita cendrung mengabaikannya. Namun bila perubahannya besar, baru dengan memikirkannya saja kita sudah merasa tidak nyaman.
Anda sebenarnya terlahir dengan memiliki segala potensi dalam menghadapi perubahan, karena manusia adalah makhluk yang paling mudah untuk beradaptasi. Persoalannya, sudahkah Anda menjadi orang yang mudah beradaptasi? Sudah pahamkah Anda aspek-aspek apa saja yang harus Anda kuasai dalam menghadapi perubahan? Optimiskah Anda bahwa Anda akan berhasil melalui suatu perubahan? Dan yang lebih mendasar lagi; apakah Anda akan menjadi pemenang dalam setiap angin perubahan di sekitar Anda. Semua jawaban atas pertanyaan-pertanyaan di atas harus Anda jawab saat ini, sebelum angin perubahan meninggalkan Anda.
Program pelatihan ini akan memberikan motivasi, inspirasi, tips, dan pencerahan mengenai aspek-aspek tentang perubahan, termasuk perubahan yang terjadi di lingkungan kerja. Dan memberikan kunci dari keberhasilan suatu perubahan yaitu ketrampilan berkomunikasi.
Apa Yang Akan Anda Pelajari Di Training "Change Management in Self Improvement"?
- Anda akan diberikan filosofi dari sebuah perubahan, sehingga Anda memahami esensi dari pentingnya sebuah perubahan.
- Anda juga akan mengerti mengapa sering kali suatu perubahan itu sangat sulit untuk diimplementasikan
- Agar sukses melayari sebuah perubahan, Anda juga akan diberikan ketrampilan berkomunikasi dalam mempraktekkan sebuah perubahan
- Tanpa adanya suatu kekuatan tim di lingkungan kerja, suatu perubahan yang sudah direncanakan dengan matang, akan hanya jalan di tempat. Maka Anda juga akan diajarkan mengenai tim building dalam sebuah perubahan.
- Di ujung pelatihan Anda akan diminta berkomitmen untuk menjadi agent of change minimal untuk diri sendiri, lebih baik lagi untuk lingkungan Anda.
Metode Training
Ice Breaker, Presentasi Langsung, Pencerahan, Brainstorming, Tanya Jawab, Diskusi, Konsultasi Kasus, dan Games.
Peserta
Pimpinan perusahaan, management, dan seluruh lini dari organisasi sebuah perusahaan yang ingin berubah untuk menjadi lebih baik
Materi
Sesi 1:
Sesi 2:
Sesi 3:
Ice Breaker, Presentasi Langsung, Pencerahan, Brainstorming, Tanya Jawab, Diskusi, Konsultasi Kasus, dan Games.
Peserta
Pimpinan perusahaan, management, dan seluruh lini dari organisasi sebuah perusahaan yang ingin berubah untuk menjadi lebih baik
Materi
Sesi 1:
- Pada sesi pertama, peserta akan belajar tentang filosofi dari sebuah perubahan. Tujuannya adalah agar peserta memahami esensi dari pentingnya sebuah perubahan. Sehingga tidak canggung untuk berubah.
- Peserta juga akan terbuka wawasannya mengenai susahnya, bahkan sering kali suatu perubahan itu sangat sulit untuk diimplementasikan.
Sesi 2:
- Sesi kedua dikonsentrasikan untuk meningkatkan ketrampilan berkomunikasi. Karena kunci sukses dalam melayari sebuah perubahan adalah kepiawaian dalam berkomunikasi.
Sesi 3:
- Pada sesi ketiga peserta akan belajar tentang pentingnya kekuatan tim di lingkungan kerja. Sehingga dalam mengiplementasikan suatu perubahan kekuatan tim sangatlah penting. Maka peserta akan memahami mengenai tim building dalam sebuah perubahan.
- Di ujung pelatihan peserta akan dapat berkomitmen kuat untuk menjadi agent of change minimal untuk diri peserta sendiri, dan lebih baik lagi untuk lingkungan mereka.